Association africaine de l’eau et de l’assainissement (AAEA) et le Rural Water Supply Network (RWSN) annoncent le lancement de la première édition du Prix des Femmes Africaines du secteur WASH, une initiative continentale dédiée à la reconnaissance et à la valorisation du leadership féminin dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
À travers le continent africain, les femmes transforment en profondeur le secteur WASH. Qu’il s’agisse de la gestion des services publics, de l’innovation technologique, de la promotion de politiques inclusives ou encore de la mobilisation communautaire, leurs contributions sont déterminantes et mesurables. Pourtant, ces avancées s’opèrent bien souvent dans des contextes marqués par un manque de soutien institutionnel et une faible visibilité.
Malgré leur présence croissante et leur rôle stratégique, la reconnaissance formelle des réalisations des femmes dans le secteur WASH demeure limitée à l’échelle continentale.
C’est pour répondre à ce déficit de reconnaissance que s’inscrivent les Prix des Femmes Africaines du secteur WASH. Conçus comme une plateforme stratégique, ces prix visent à célébrer l’excellence, stimuler l’innovation et encourager les investissements dans des solutions WASH portées par des femmes africaines.
Vision et objectifs des Prix
Les Women in Water in Africa Awards ambitionnent de contribuer à l’émergence d’un avenir où les femmes sont pleinement reconnues comme des actrices majeures du changement et occupent des positions de leadership stratégique, de l’élaboration des politiques à leur mise en œuvre sur le terrain.
Les objectifs spécifiques sont de :
Reconnaître l’excellence, en honorant les femmes dont l’impact dans le secteur WASH est avéré et mesurable ;
Inspirer l’action, en mettant en lumière des modèles pour les filles et les jeunes professionnelles ;
Promouvoir l’inclusion, avec une attention particulière portée aux femmes vivant en zones rurales, aux femmes en situation de handicap et aux femmes à faibles revenus ;
Favoriser le réseautage, à travers une plateforme de collaboration continentale visible et structurée ;
Mettre en avant l’impact, en valorisant les récits liant leadership féminin, santé communautaire, résilience climatique et développement économique ;
Influencer les politiques publiques, en plaidant pour une gouvernance du secteur WASH inclusive et sensible au genre ;
Assurer un héritage durable, grâce à un programme de mentorat reliant les 30 femmes les plus influentes du secteur de l’eau en Afrique aux leaders émergentes et aux innovatrices locales, en synergie avec les initiatives Genre et Leave No One Behind (LNOB) de l’AAEA et du RWSN.
Processus de nomination et d’évaluation
Les prix sont ouverts aux femmes africaines âgées de 18 ans et plus, à tous les stades de leur carrière du niveau communautaire au niveau politique — incluant les professionnelles individuelles, les équipes, les organisations de la société civile et les médias.
Conditions de nomination
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
le nom complet de la candidate, son organisation, son pays et ses coordonnées ;
la catégorie de prix concernée ;
une déclaration de 500 mots maximum décrivant les réalisations, l’impact et l’approche Leave No One Behind ;
des éléments de preuve (articles, rapports, témoignages, photos ou vidéos) ;
les coordonnées complètes de la personne proposant la candidature.
Période de nomination : du 10 décembre 2025 au 11 janvier 2026
Jury
Un jury indépendant de haut niveau, composé de 7 à 12 membres, supervisera le processus de sélection.
L’évaluation se déroulera en deux étapes :
une phase de présélection visant à vérifier l’éligibilité des candidatures ;
une analyse approfondie fondée sur l’impact, le leadership, l’innovation et l’inclusivité.
Les membres du jury contribueront également au programme de mentorat et à la stratégie d’héritage des Prix.
Catégories de prix
Prix de la Femme Leader dans le secteur de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène
Prix de l’Innovation inclusive et de l’Entrepreneuriat
Prix Impact autochtone et Championne locale
Prix “Policy & Advocacy Trailblazer”
Jeune Étoile Montante (moins de 35 ans)
Prix d’Excellence pour l’Ensemble de la Carrière
